Effektives Recruiting beim Performance-Recruiting kommen die gleichen Tools zum Einsatz wie beim Performance-Marketing. Im Recruiting bedeutet das, dass Stellenanzeigenkampagnen optimal auf die Zielgruppen zugeschnitten sind – um die richtigen Kandidaten mit den richtigen Inhalten über die richtigen Kanäle zu erreichen und mehr Bewerbungen zu erhalten. Mithilfe datengesteuerter und automatisierter Methoden können HR-Experten die Kampagnenleistung verfolgen, steuern und bei Bedarf optimieren. So können Sie Ihren Recruiting-Erfolg über Kanäle wie Social Media, LinkedIn und Xing maximieren.
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