Mehr als 800.000 Zeitarbeiter erhalten eine Gehaltserhöhung von bis zu 13 Prozent in zwei Stufen.
Darauf hat sich die DGB-Tarif-Gesellschaft gestern mit den Arbeitgebern verständigt: Zeitarbeitnehmer erhalten künftig mehr Geld. Die Tarifgesellschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat sich mit den Arbeitgeberverbänden BAP und iGZ auf Gehaltserhöhungen in zwei Stufen geeinigt, wie beide Parteien heute mitteilten: Je nach Gehaltsgruppe erhalten Beschäftigte bis zu 13,1 Prozent mehr . eine Stunde. Die erste Erhöhung gilt ab dem 1. April, die zweite ab dem 1. Januar 2024. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt zwölf Monate.
„Echte Verbesserung“ für Zeitarbeiter „Die nun beschlossenen Erhöhungen der Lohntabelle sind eine echte Verbesserung für die Beschäftigten in der Industrie“, sagte DGB-Vorstandsmitglied und Chef Verhandlungsführer Stefan Kürzel. Er sprach über schwierige Verhandlungen in mehreren Runden. Auch der Verhandlungsführer von Arbeitgeberseite äußerte sich positiv über das Ergebnis: „Das erhöht die Fixkosten für uns als Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung massiv, ist aber zeitlich einkalkuliert, weil uns allen bewusst ist, dass angesichts der aktuellen Inflationsraten wir brauchen eine gute Lösung für unsere Mitarbeiter“, sagt Sven Kramer, Geschäftsführung Beauftragter der PEAG Personal.
Aus unserer Sicht sieht die Zukunft der Zeitarbeit rosig aus.
Gehaltserhöhung für die Gehaltsgruppen 3 bis 9. Die Gehälter in den Gehaltsgruppen 3 bis 9 wurden gesondert verhandelt, Tariferhöhungen für die Gehaltsgruppen 1, 2a und 2b wurden bereits im Juni 2022 vereinbart. Die Beschäftigten werden je nach Tätigkeit in Entgeltgruppen eingeteilt, die Entgeltgruppe 3 umfasst beispielsweise die „Erbringung von Arbeiten, die eine mindestens zweijährige Berufsausbildung erfordern und brauchen“. Beschäftigte dieser Gruppe erhalten ab dem 1. April 14,55 Euro pro Stunde. Anfang nächsten Jahres beträgt die Steigerung 13,07 Prozent auf 15,06 Euro, in der 8. Gehaltsgruppe (in Tätigkeiten, die einen Hochschulabschluss voraussetzen) ab April 23,97 Euro. Ab 2024 sind es 9,18 Prozent mehr und damit 24,69 Euro pro Stunde für jede Zeitarbeiter.
Mehr als 800.000 Menschen in Deutschland betroffen
Zeitarbeit ist die einzige Branche, in der alle acht Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes Tarifverträge als Tarifvertragspartner für Zeitarbeit abschließen. Für die Arbeitgeber verhandeln die Bundesarbeitgebervereinigung der Personaldienstleister/Personalvermittler und die Interessengemeinschaft der deutschen Zeitarbeitsunternehmen. Umgerechnet auf die Vereinbarung erhalten nun mehr als 800.000 Beschäftigte Zeitarbeiter eine Gehaltserhöhung. Für die untersten Gehaltsgruppen 1 und 2 wurde bereits im Juni 2022 eine mehrstufige Anhebung ab Oktober 2022 auf bis zu 24 Prozent zur Anhebung des Gehalts vereinbart. Das Lohn über dem neuen gesetzlichen Mindestgehalt von zwölf Euro kündigen. In der 1. niedrigsten Lohngruppe beträgt der Stundenlohn derzeit 12,43 Euro.
